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陈思岐

陈思岐v高级讲师点赞65843粉丝285390 研究定位:人力资源管理实战专家 研究领域:人力资源/招聘面试/薪酬绩效/面试攻略/绩效管理/HRBP战略转型/非人管理

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  • 个人资历
  • 实战经历
  1. 10余年世界500强外企管理经验
    15年人力资源管理实战经验
    东北师范大学人力资源管理硕士
    美国AACTP国际注册培训师/培训管理师
    曾任:百安居(中国)投资有限公司(世界500强) 东北区人资经理
    曾任:飒拉商业(ZARA上海)有限公司 (世界500强) 东北区域HRBP经理
    曾任:当当书店 总部人力资源总监 (隶属北京当当网)
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  2. 老师一直致力于人力资源管理方向研究,有着从传统人力资源到HR战略合作伙伴的角色转变的经验,且有着丰富的人力资源管理实战经验。
    ♢ 10年世界五百强外企: 任职于飒拉商业、百安居,其担任飒拉商业(上海)有限公司 ZARA的HRBP经理时,依据人才规划战略,建立了SOL(Store of Learning)体系,CDP(Career Developing Plan)为企业完成内部人才培养200余人,对ZARA的 HRBP三支柱模型、OKR绩效改进模式有深刻的理解,后在民营企业实施了传统HR向HRBP转型和OKR绩效改进,获得企业极高的评价。
    ♢ 5年大型民营企业: 担任当当书店人力资源总监,用时2个月时间处理历史遗留严重的全员劳动关系、薪酬福利问题;用两年时间将年累计离职率从110%降至50%,并依据快速扩张的经营战略,打造狼性招聘团队,建立FAST TRUCK(快速成长通道),确保每月100余人的成长需求。
    老师曾服务于房地产、服务业、制造业、金融业等多家行业,熟悉企业在快速发展进程中,人力资源战略制定及核心工作的开展,为企业提供有效的解决方案。老师至今累计授课200余场,受训学员10000余人,满意率高达98%以上。
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